Interviewtraining

Goed feitenonderzoek vraagt om goede interviews. How2Ask verzorgt trainingen op het gebied van investigative interviewing. In korte tijd leren wij u om efficiënt te interviewen en effectief informatie te verzamelen. De mens als informatiebron staat hierbij centraal. Door onze interviewtraining wordt de human error in uw interviewprocessen geminimaliseerd en de verkregen informatie betrouwbaarder. De wetenschappelijke kennis over het menselijk geheugen en aangeleerde interviewvaardigheden zijn direct toepasbaar. De interviewtraining is bijzonder geschikt voor professionals in feiten- en incidentenonderzoeken. Bijvoorbeeld voor ongevalsonderzoekers, (forensische) auditors, medewerkers handhaving, rechercheurs en leden van calamiteiten- of enquêtecommissies. 

In de afgelopen 5 jaar hebben wij inmiddels meer dan 500 mensen opgeleid voor ruim 25 verschillende opdrachtgevers binnen bedrijfsleven en overheid.

Daarbij is altijd sprake van maatwerktrainingen, afgestemd op de werkzaamheden van de specifieke doelgroep. 

 

 

 

ONZE INTERVIEWTRAININGEN KENMERKEN ZICH DOOR:

korte specialistische training

korte specialistische opleidingen

Wetenschappelijke kennis

wetenschappelijke methoden

Direct toepasbare vaardigheden

direct toepasbare kennisewaren

Bewaren

Interviewtraining

Onze interviewtraining wordt zowel in-company als via open inschrijving verzorgd. Altijd in kleine groepen, zodat er veel ruimte is voor individuele aandacht. We werken met praktijkgerichte casuïstiek, trainingsacteurs en inhoudelijke feedback. Na twee dagen intensief trainen kunt u de interviewtechnieken direct in uw praktijk toepassen en de kwaliteit van uw feitenonderzoeken verbeteren.

Investigative Interviewing

De mens als informatiebron staat centraal. U leert efficiënt interviewen en informatie verzamelen met een onderzoekende en neutrale mindset. De basis is kennis over geheugen en communicatie. Door goed interviewen wordt human error (...)

Open inschrijving

De trainingen met open inschrijving voor 2018 zijn inmiddels allemaal vol maar ook in 2019 organiseren we op de eigen trainingslocatie  weer intensieve 2-daagse  PEACE-interviewtrainingen met open inschrijving en maximaal 5 deelnemers per training. 

De eerste training in 2019 is op:

  • 7 en 8 februari 2019 (nog 2 plaatsen beschikbaar)

Voor meer informatie(...)

Interviewtools

Goed interviewen is vooral een kwestie van het juiste gereedschap inzetten op het juiste moment. Dit leert u door het bestuderen van theorie maar met name door oefening. U wordt uitgerust met wetenschappelijk gefundeerde interviewtools en u leert ze flexibel (...)

Team

How2Ask bestaat uit Geralda Odinot, Roel Boon en Gerard Overmars. Wij zijn een sterk team met veel ervaring in de wetenschap, de interviewpraktijk en feitenonderzoeken. Samen met onze vaste trainingsacteurs zorgen we voor een veilige leeromgeving en sterke inhoudelijke feedback tijdens onze training investigative interviewing.

 

Lees meer

Nieuws

Het laatste nieuws over interviewen en feitenonderzoeken.

Actuele berichten vanuit de wetenschap, over wetgeving en nieuwe interview tools. How2Ask houdt u op de hoogte.

Verhoren is vakwerk
22-06-2018

Wim van Amerongen, Programmadirecteur Herijking Opsporing, van de Nationale Politie schreef onlangs een mooi artikel over Het Verhoor. Van Amerongen breekt in dit artikel een lans voor het  investigative interview.

Het doet mij deugd dat ook in Nederland langzaam maar zeker binnen het verdachtenverhoor nieuwe technieken de aandacht gaan krijgen. Technieken die gebaseerd zijn op wetenschappelijk onderzoek en bewezen hebben effectief te zijn. 

Onze laatste nieuwsbrief
18-05-2018

Na bijna 5 jaar gaan wij stoppen met het versturen van onze nieuwsbrief. Wij danken jullie voor jullie belangstelling en de reacties welke we mochten ontvangen. In de toekomst blijven we via social media met jullie onze kennis op het gebied van "investigative interviewing" uiteraard delen maar een nieuwsbrief is voor How2Ask geschiedenis.

Als afscheidscadeautje kunnen jullie hier onze Whitepaper "investigative interviewing" downloaden. We wensen jullie veel leesplezier! 

Blijf ons volgen op Linkedin en neem contact met ons op wanneer je vragen hebt over "investigative interviewing" of een training wilt volgen. 

Verder zullen we vóór 25 mei 2018 jullie aanmeldgegevens voor  onze nieuwsbrief verwijderen zodat we hiermee GDPR proof zijn. 

Gerard Overmars