Interviewtraining

Goed feitenonderzoek vraagt om goede interviews. How2Ask verzorgt trainingen op het gebied van investigative interviewing. In korte tijd leren wij u om efficiënt te interviewen en effectief informatie te verzamelen. De mens als informatiebron staat hierbij centraal. Door onze interviewtraining wordt de human error in uw interviewprocessen geminimaliseerd en de verkregen informatie betrouwbaarder. De wetenschappelijke kennis over het menselijk geheugen en aangeleerde interviewvaardigheden zijn direct toepasbaar. De interviewtraining is bijzonder geschikt voor professionals in feiten- en incidentenonderzoeken. Bijvoorbeeld voor ongevalsonderzoekers, (forensische) auditors, medewerkers handhaving, rechercheurs en leden van calamiteiten- of enquêtecommissies.

 

Inmiddels hebben wij gedurende de afgelopen 4 jaar voor ruim 25 verschillende opdrachtgevers binnen bedrijfsleven en overheid meer dan 450 mensen opgeleid. Daarbij is er altijd sprake van maatwerktrainingen, afgestemd op de werkzaamheden van de specifieke doelgroep.

 

ONZE INTERVIEWTRAININGEN KENMERKEN ZICH DOOR:

korte specialistische training

korte specialistische opleidingen

Wetenschappelijke kennis

wetenschappelijke methoden

Direct toepasbare vaardigheden

direct toepasbare kennisewaren

Bewaren

Interviewtraining

Onze interviewtraining wordt zowel in-company als via open inschrijving verzorgd. Altijd in kleine groepen, zodat er veel ruimte is voor individuele aandacht. We werken met praktijkgerichte casuïstiek, trainingsacteurs en inhoudelijke feedback. Na twee dagen intensief trainen kunt u de interviewtechnieken direct in uw praktijk toepassen en de kwaliteit van uw feitenonderzoeken verbeteren.

Investigative Interviewing

De mens als informatiebron staat centraal. U leert efficiënt interviewen en informatie verzamelen met een onderzoekende en neutrale mindset. De basis is kennis over geheugen en communicatie. Door goed interviewen wordt human error (...)

Open inschrijving

Ook in 2018 organiseren we op de eigen trainingslocatie  weer interviewtrainingen met open inschrijving. 

De data zijn:

  • 24 en 25 januari 2018
  • 11 en 12 april 2018
  • 27 en 28 juni 2018

Voor meer informatie(...)

Interviewtools

Goed interviewen is vooral een kwestie van het juiste gereedschap inzetten op het juiste moment. Dit leert u door het bestuderen van theorie maar met name door oefening. U wordt uitgerust met wetenschappelijk gefundeerde interviewtools en u leert ze flexibel (...)

Team

How2Ask bestaat uit Geralda Odinot, Roel Boon en Gerard Overmars. Wij zijn een sterk team met veel ervaring in de wetenschap, de interviewpraktijk en feitenonderzoeken. Samen met onze vaste trainingsacteurs zorgen we voor een veilige leeromgeving en sterke inhoudelijke feedback tijdens onze training investigative interviewing.

 

Lees meer

Nieuws

Het laatste nieuws over interviewen en feitenonderzoeken.

Actuele berichten vanuit de wetenschap, over wetgeving en nieuwe interview tools. How2Ask houdt u op de hoogte.

Aantekeningen maken tijdens een interview.
12-11-2017

Door Gerard Overmars

Om allerlei redenen (procedureel zowel als praktisch) willen we afloop van een interview meestal over een schriftelijk verslag kunnen beschikken. Alleen een audio-opname volstaat vrijwel nooit. Je hebt dan de keuze om dit schriftelijk verslag achteraf danwel tijdens het interview op te stellen. Wanneer dit tijdens het interview zelf gebeurt dan is het meestal zo dat een van de twee interviewers typt tijdens dit interview. Dat is om zeer veel redenen geen ideale situatie. Peter van Koppen en Robert Horselenberg hebben er zelfs een hoofdstuk aan gewijd in het onlangs verschenen boek “Routes van het Recht” (pp. 635-641).

 

Audioregistratie van jouw interviews
21-10-2017

Door Gerard Overmars

Uit de praktijk hoor ik regelmatig geluiden dat onderzoekers/rechercheurs/auditors bij hun interviews gebruik maken van hun smartphone voor het maken van een audio opname van het interview/verhoor. Het gaat dan vaak om getuigenverhoren op locatie, bijvoorbeeld bij mensen thuis of op hun kantoor. Het interview/verhoor wordt dan later op de eigen werkplek uitgewerkt.