Goed feitenonderzoek vraagt om goede interviews. How2Ask verzorgt trainingen op het gebied van investigative interviewing. In korte tijd leer je bij ons efficiënt interviewen en effectief informatie verzamelen. De mens als informatiebron staat hierbij centraal. Door onze interviewtraining wordt human error in interviewprocessen geminimaliseerd en verkregen informatie betrouwbaarder. De training wordt afgestemd op de gesprekken en interviews die jij in je werk tegenkomt. De wetenschappelijke kennis over het menselijk geheugen en aangeleerde vaardigheden kun je dus direct toepassen in je interviewpraktijk.
Onze interviewtrainingen zijn bijzonder geschikt voor professionals in feiten- en incidentenonderzoeken. Bijvoorbeeld voor ongevalsonderzoekers, (forensische) auditors, medewerkers handhaving, rechercheurs, compliance officers, vertrouwenspersonen en leden van calamiteiten- of enquêtecommissies.
In de afgelopen 12 jaar hebben wij meer dan 1.500 mensen opgeleid voor ruim 50 verschillende opdrachtgevers binnen bedrijfsleven en overheid.
ONZE TRAININGEN KENMERKEN ZICH DOOR:
Onze interviewtraining wordt zowel in-company verzorgd als op onze eigen trainingslocatie. Ook kun je bij ons een open inschrijving volgen. Altijd in kleine groepen, zodat er veel ruimte is voor individuele aandacht. We werken met praktijkgerichte casuïstiek, trainingsacteurs en inhoudelijke feedback. Na twee dagen intensief trainen kun je de interviewtechnieken direct in jouw praktijk toepassen en zo de kwaliteit van je feitenonderzoeken verbeteren.
Voer jij gesprekken met klokkenluiders? Dan is deze masterclass met max. 4 deelnemers zonder twijfel bijzonder waardevol voor jou. Na een uitgebreide intake volg je een op maat gesneden masterclass en leer je over alle aspecten van jouw gesprekken met klokkenluiders. Zowel de psychologische als praktische kant komen diepgaand aan bod.
Deze 2-daagse masterclass is in-company en via open inschrijving te volgen.
De volgende masterclass met open inschrijving is op:
Binnenkort komen we weer met nieuwe data. Wil je nu al reserveren? Stuur ons dan een e-mail via onze contactpagina.
Deze interviewtraining is een must voor iedere feitenonderzoeker. Volg deze intensieve training in groepen van max. 4 deelnemers en leer over geheugen, communicatie en vooral: praktische zaken zoals het effectief gebruiken van aantekeningen, neutraal confronteren, omgaan met weerstand en doorvragen. Op die manier ben jij goed voorbereid voor diepgaande interviews in jouw onderzoeken.
Deze 2-daagse training is zowel in-company als via open inschrijving te volgen.
Binnenkort komen we weer met nieuwe data. Wil je nu al reserveren? Stuur ons dan een e-mail via onze contactpagina.
6 PE punten
Zoek jij meer verdieping in je interviews? Wij trainen je in cognitive interviewing aan de hand van de memory-enhancing techniques van grondleggers Fisher & Geiselman. Hoe haal je het beste informatie uit iemands geheugen? Hoe kan iemand via de juiste cues bij een herinnering komen? Je leert het met dit krachtig stuk interviewgereedschap.
Deze 2-daagse training is in-company en via open inschrijving te volgen.
Binnenkort komen we weer met nieuwe data voor de open inschrijving. Wil je nu al reserveren? Stuur ons dan een e-mail via onze contactpagina.
How2Ask bestaat uit Roel Boon en Gerard Overmars. Wij zijn een sterk team met veel ervaring in de wetenschap, de interviewpraktijk en feitenonderzoeken. Samen met onze vaste trainingsacteurs zorgen we voor een veilige leeromgeving en sterke inhoudelijke feedback tijdens onze trainingen investigative interviewing.
Lees hier over de achtergronden en laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied investigative interviewing.
Uitstekende video van het Centre for Investigative Interviewing met heldere uitleg over de werking van het geheugen. Hierin worden kort maar duidelijk de belangrijkste zaken over de werking van het geheugen uitgelegd. Ook de verschillende typen vragen komen heel mooi aan bod.
Het onderzoek ‘Melden met succes’ dat de Universiteit Utrecht, in opdracht en in samenwerking met het Huis voor Klokkenluiders (HvK) uitvoerde, geeft inzicht in hoe interpersoonlijke contacten tussen betrokkenen een belangrijke rol kunnen hebben in een succesvol verloop van interne meldprocessen.