Interviewtraining voor feitenonderzoekers

Training "Investigative Interviewing"

Goed feitenonderzoek vraagt om goede interviews. How2Ask verzorgt trainingen op het gebied van investigative interviewing. In korte tijd leren wij u om efficiënt te interviewen en effectief informatie te verzamelen. De mens als informatiebron staat hierbij centraal. Door onze interviewtraining wordt de human error in uw interviewprocessen geminimaliseerd en de verkregen informatie betrouwbaarder. De wetenschappelijke kennis over het menselijk geheugen en aangeleerde interviewvaardigheden zijn direct toepasbaar. De interviewtraining is bijzonder geschikt voor professionals in feiten- en incidentenonderzoeken. Bijvoorbeeld voor ongevalsonderzoekers, (forensische) auditors, medewerkers handhaving, rechercheurs en leden van calamiteiten- of enquêtecommissies. 

In de afgelopen 6 jaar hebben wij inmiddels meer dan 650 mensen opgeleid voor ruim 35 verschillende opdrachtgevers binnen bedrijfsleven en overheid.

Daarbij is altijd sprake van maatwerktrainingen, afgestemd op de werkzaamheden van de specifieke doelgroep. 

 

 

 

ONZE INTERVIEWTRAININGEN KENMERKEN ZICH DOOR:

korte specialistische training

korte specialistische opleidingen

Wetenschappelijke kennis

wetenschappelijke methoden

Direct toepasbare vaardigheden

direct toepasbare kennisewaren

Bewaren

Interviewtraining

Onze interviewtraining wordt zowel in-company als via open inschrijving verzorgd. Altijd in kleine groepen, zodat er veel ruimte is voor individuele aandacht. We werken met praktijkgerichte casuïstiek, trainingsacteurs en inhoudelijke feedback. Na twee dagen intensief trainen kunt u de interviewtechnieken direct in uw praktijk toepassen en de kwaliteit van uw feitenonderzoeken verbeteren.

Open inschrijving "Gesprekken met Klokkenluiders"

Wanneer het een van jouw taken is om gesprekken met klokkenluiders te voeren dan is deze training zonder twijfel bijzonder waardevol.

Deze training staat ingepland op:

20 en 21 februari 2020 (vol)

19 en 20 maart 2020 (vol)

Meer weten over deze training?

 

Open inschrijving "investigative interviewing"

Regelmatig organiseren wij intensieve 2-daagse  PEACE-interviewtrainingen met open inschrijving en maximaal 5 deelnemers per training. 

Onze trainingsagenda is als volgt:

  • 30 en 31 januari 2020 (Vol)
  • 5 en 6 maart 2020 (3 plaatsen)
Interviewtools

Goed interviewen is vooral een kwestie van het juiste gereedschap inzetten op het juiste moment. Dit leert u door het bestuderen van theorie maar met name door oefening. U wordt uitgerust met wetenschappelijk gefundeerde interviewtools en u leert ze flexibel (...)

Team

How2Ask bestaat uit Geralda Odinot, Roel Boon en Gerard Overmars. Wij zijn een sterk team met veel ervaring in de wetenschap, de interviewpraktijk en feitenonderzoeken. Samen met onze vaste trainingsacteurs zorgen we voor een veilige leeromgeving en sterke inhoudelijke feedback tijdens onze training investigative interviewing.

 

Lees meer

Nieuws over "investigative interviewing"

Het laatste nieuws over ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van "investigative interviewing".

 

Bescherming klokkenluiders, meer dan een Richtlijn!
15-01-2020

Binnen 2 jaar komt er naar aanleiding van Europese wetgeving nationale wetgeving die bedrijven verplicht klokkenluiders te beschermen. Dat is in het belang van de klokkenluider maar ook in het belang van organisaties.

Het belang voor de klokkenluiders is duidelijk. Bescherming is cruciaal. We hebben genoeg voorbeelden uit het (recente) verleden waarbij de klokkenluider werd gemangeld in de raderen van organisaties.

Het getuigenverhoor in het nieuwe Wetboek van Strafvordering
09-01-2020

Het Wetboek van Strafvordering wordt momenteel gemoderniseerd. Onderdeel daarvan is het stellen van nadere eisen aan de wijze waarop een getuigenverhoor dient te worden vastgelegd.

De kern hiervan is:

  • De verklaring van de getuige dient zoveel mogelijk in diens eigen woorden te worden opgenomen.
  • De vragen en antwoorden dienen zo volledig mogelijk te worden weergegeven.

De vraag is of deze nadere eisen ook consequenties kunnen hebben voor de particuliere onderzoekers of anderen die interviews uitvoeren waarvan de resultaten mogelijk later een rol kunnen gaan spelen in een civielrechtelijk of strafrechtelijk onderzoek.