Cognitief interview bij tegengaan verspreiding besmettelijke ziekten.
mondkapje

Hero subtitel


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas massa urna, laoreet quis lacus non, dapibus bibendum metus. Phasellus non tristique eros. Nullam porta ex ac lacus efficitur suscipit.

Het cognitief interview, ook bij de bestrijding van besmettelijke ziekten

Op de website van de Florida International University las ik een mooi artikel met de titel "tracking the path of an outbreak". Het gaat hier om een bijzonder interessante toepassing van het cognitief interview zoals dit door de psychologen Ronald Fisher en Edward Geiselman in de jaren 80 is ontwikkeld. 

Het cognitief interview geeft tot 30 % meer betrouwbare informatie dan de traditionele vraag/antwoord interviews. Ook voor interviewers die veel te maken krijgen met geïnterviewden in de leeftijd vanaf 60 jaar  is deze training een perfecte aanvulling op het aanwezige interviewgereedschap.

Mooi dat het cognitief interview dus ook waardevol blijkt bij de strijd tegen de verspreiding van besmettelijke ziekten. 

Lees hieronder de samenvatting van het onderzoek van Alexandra Mosser:

"To stem the spread of infectious diseases (e.g., Ebola), epidemiologists conduct contact tracing interviews (CTIs) with infected individuals regarding their contacts who may also be infected. These contact tracing interviews, however, may be vulnerable to deadly errors of omission. A promising technique to maximise recall is the Cognitive Interview (CI), which is grounded in psychological theory. In the present study, participants imagined they were infected with meningococcal meningitis and reported their contacts over the previous three days during either a control interview or a CI. To model the cognitive impairment associated with being sick, half of the participants were interviewed while simultaneously completing a cognitive impairment task. The CI generated more contacts than the control interview. However, when the cognitive impairment task was completed, the CI and the control interview performed similarly. We recommend the CI be considered as an alternative to the control interview, particularly if the interviewee is not temporarily impaired due to distraction or illness."

 

Belangstelling voor het gebruik van het cognitief interview in jouw werksituatie? Kijk dan eens naar deze training Cognitief interviewen.


Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Google plus
Print Email