Op de website van de ACFE las ik een boeiend artikel met de titel "Emerging Trends Affecting the Admission-Seeking Interview. Het betrof hier het verslag van een presentatie welke Scott Porter, senior investigator van de Chartered Professional Accountants van Ontario gaf tijdens de 30ste jaarlijkse ACFE Global Fraud Conference. Scott gaf hierin een mooie uiteenzetting over PEACE als interviewmodel bij fraudeonderzoeken.