Het laatste nieuws over interviewen voor feitenonderzoekers

Interviewnieuws

Hier vindt u het laatste nieuws over ontwikkelingen op het gebied van investigative interviewing.

Vorige
1 2 3 4 5
Volgende
Wat doet een schokkende gebeurtenis met ons geheugen?
05-03-2020

Met enige regelmaat krijgen we tijdens onze interviewtrainingen de vraag wat een trauma doet met de verklaringen van geïnterviewden. Mooi dat Mirjam Hupperetz, Nicole Nierop, Mirjam ter Beek, Paul van den Eshof en Martijn van Beek, recherchepsychologen werkzaam bij de Nationale politie, een artikel hebben geschreven met daarin de laatste wetenschappelijke stand van zaken op dit terrein. Hieronder lichten we enkele zaken uit het artikel toe die voor investigative interviewers van belang zijn. We hebben hieronder een link geplaatst, zodat je ook het gehele artikel kunt lezen.

Lees meer
Het cognitief interview, ook bij de bestrijding van besmettelijke ziekten
31-01-2020

Op de website van de Florida International University las ik een mooi artikel met de titel "tracking the path of an outbreak". Het gaat hier om een bijzonder interessante toepassing van het cognitief interview zoals dit door de psychologen Ronald Fisher en Edward Geiselman in de jaren 80 is ontwikkeld. 

Het cognitief interview geeft tot 30 % meer betrouwbare informatie dan de traditionele vraag/antwoord interviews. Ook voor interviewers die veel te maken krijgen met geïnterviewden in de leeftijd vanaf 60 jaar  is deze training een perfecte aanvulling op het aanwezige interviewgereedschap.

Mooi dat het cognitief interview dus ook waardevol blijkt bij de strijd tegen de verspreiding van besmettelijke ziekten. 

Lees meer
Bescherming klokkenluiders, meer dan een Richtlijn!
15-01-2020

Binnen 2 jaar komt er naar aanleiding van Europese wetgeving nationale wetgeving die bedrijven verplicht klokkenluiders te beschermen. Dat is in het belang van de klokkenluider maar ook in het belang van organisaties.

Het belang voor de klokkenluiders is duidelijk. Bescherming is cruciaal. We hebben genoeg voorbeelden uit het (recente) verleden waarbij de klokkenluider werd gemangeld in de raderen van organisaties.

Lees meer
Het getuigenverhoor in het nieuwe Wetboek van Strafvordering
09-01-2020

Het Wetboek van Strafvordering wordt momenteel gemoderniseerd. Onderdeel daarvan is het stellen van nadere eisen aan de wijze waarop een getuigenverhoor dient te worden vastgelegd.

De kern hiervan is:

  • De verklaring van de getuige dient zoveel mogelijk in diens eigen woorden te worden opgenomen.
  • De vragen en antwoorden dienen zo volledig mogelijk te worden weergegeven.

De vraag is of deze nadere eisen ook consequenties kunnen hebben voor de particuliere onderzoekers of anderen die interviews uitvoeren waarvan de resultaten mogelijk later een rol kunnen gaan spelen in een civielrechtelijk of strafrechtelijk onderzoek.

Lees meer
Vorige
1 2 3 4 5
Volgende

Trainingen

Onze trainingen vinden plaats in kleine groepen waardoor er veel ruimte is voor individuele aandacht. Tijdens onze trainingen werken we met praktijkgerichte casuïstiek, rollenspellen en inhoudelijke feedback. Hierdoor maakt u snel vorderingen. Na twee dagen intensief trainen kunt u de interviewtechnieken direct in uw praktijk toepassen en daarmee de kwaliteit van uw feitenonderzoeken verder verbeteren.

MASTERCLASS GESPREKKEN MET KLOKKENLUIDERS

Voer jij gesprekken met klokkenluiders? Dan is deze masterclass met max. 4 deelnemers zonder twijfel bijzonder waardevol voor jou. Na een uitgebreide intake volg je een op maat gesneden masterclass en leer je over alle aspecten van jouw gesprekken met klokkenluiders. Zowel de psychologische als praktische kant komen diepgaand aan bod.

 

Deze 2-daagse masterclass is in-company en via open inschrijving te volgen. 

 

De volgende masterclass met open inschrijving is op:

 

Binnenkort komen we weer met nieuwe data. Wil je nu al reserveren? Stuur ons dan een e-mail via onze contactpagina.

Meer info
TRAINING INVESTIGATIVE INTERVIEWING

Deze interviewtraining is een must voor iedere feitenonderzoeker. Volg deze intensieve training in groepen van max. 4 deelnemers en leer over geheugen, communicatie en vooral: praktische zaken zoals het effectief gebruiken van aantekeningen, neutraal confronteren, omgaan met weerstand en doorvragen. Op die manier ben jij goed voorbereid voor diepgaande interviews in jouw onderzoeken.

 

Deze 2-daagse training is zowel in-company als via open inschrijving te volgen. 

 

De volgende training met open inschrijving is op: 14 en 15 november 2022. (inmiddels vol)

 

 6 PE punten

Meer info
TRAINING VIDEO-INTERVIEWEN

Word ook jij geconfronteerd met interviews die via video moeten worden uitgevoerd? Dan is dit een interviewtraining die eraan bijdraagt dat ook deze interviews kwalitatief van goed niveau zijn. Aan de hand van casuïstiek en met inzet van een trainingsacteur oefen je alle aspecten van het videointerviewen en krijg je praktische tips over de uitvoering van jouw interviews. Naast het interviewen zelf besteden we ook veel aandacht aan de technische aspecten.

 

Deze  tweedaagse training  wordt in-company verzorgd voor 4 deelnemers per training. Bij de training wordt gedurende de 2e dag een trainingsacteur ingezet.

 

 

Meer info

Team

How2Ask bestaat uit Joyce van der Mark, Roel Boon en Gerard Overmars. Wij zijn een sterk team met veel ervaring in de wetenschap, de interviewpraktijk en feitenonderzoeken. Samen met onze vaste trainingsacteurs zorgen we voor een veilige leeromgeving en sterke inhoudelijke feedback tijdens onze trainingen investigative interviewing.

Lees meer