Hier vindt u het laatste nieuws over ontwikkelingen op het gebied van investigative interviewing.
Op de website van de ACFE las ik een boeiend artikel met de titel "Emerging Trends Affecting the Admission-Seeking Interview. Het betrof hier het verslag van een presentatie welke Scott Porter, senior investigator van de Chartered Professional Accountants van Ontario gaf tijdens de 30ste jaarlijkse ACFE Global Fraud Conference. Scott gaf hierin een mooie uiteenzetting over PEACE als interviewmodel bij fraudeonderzoeken.
Onze trainingen vinden plaats in kleine groepen waardoor er veel ruimte is voor individuele aandacht. Tijdens onze trainingen werken we met praktijkgerichte casuïstiek, rollenspellen en inhoudelijke feedback. Hierdoor maakt u snel vorderingen. Na twee dagen intensief trainen kunt u de interviewtechnieken direct in uw praktijk toepassen en daarmee de kwaliteit van uw feitenonderzoeken verder verbeteren.
Voer jij gesprekken met klokkenluiders? Dan is deze masterclass met max. 4 deelnemers zonder twijfel bijzonder waardevol voor jou. Na een uitgebreide intake volg je een op maat gesneden masterclass en leer je over alle aspecten van jouw gesprekken met klokkenluiders. Zowel de psychologische als praktische kant komen diepgaand aan bod.
Deze 2-daagse masterclass is in-company en via open inschrijving te volgen.
De volgende masterclass is op:
5 en 6 november 2020
(nog slechts 1 plaats!)
Deze interviewtraining is een must voor iedere feitenonderzoeker. Volg deze intensieve training in groepen van max. 4 deelnemers en leer over geheugen, communicatie en vooral: praktische zaken zoals het effectief gebruiken van aantekeningen, neutraal confronteren, omgaan met weerstand en doorvragen. Op die manier ben jij goed voorbereid voor diepgaande interviews in jouw onderzoeken.
Deze 2-daagse training is in-company en via open inschrijving te volgen.
De volgende training is op:
(nog 3 plaatsen beschikbaar)
6 PE punten
Word ook jij geconfronteerd met interviews die via video moeten worden uitgevoerd? Dan is dit een interviewtraining die eraan bijdraagt dat ook deze interviews kwalitatief van goed niveau zijn. Aan de hand van casuïstiek en met inzet van een trainingsacteur oefen je alle aspecten van het videointerviewen en krijg je praktische tips over de uitvoering van jouw interviews. Naast het interviewen zelf besteden we ook veel aandacht aan de technische aspecten.
Deze training bestaat uit 4 on-line sessies van 3 uur en wordt in-company verzorgd voor 2 deelnemers per training. Bij de training wordt gedurende 2 sessies een trainingsacteur ingezet.
How2Ask bestaat uit Joyce van der Mark, Roel Boon en Gerard Overmars. Wij zijn een sterk team met veel ervaring in de wetenschap, de interviewpraktijk en feitenonderzoeken. Samen met onze vaste trainingsacteurs zorgen we voor een veilige leeromgeving en sterke inhoudelijke feedback tijdens onze trainingen investigative interviewing.
Lees meer
